キャリア / インターンおよび早期キャリア新たな才能育成プログラム
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協力的な環境で、やりがいとインパクトの大きい仕事に取り組み、キャリアを爆速で始めましょう
AsanaUP プログラムは、Asana への入社を目指す人を対象に、キャリアの成長に必要なスキル、知識、ネットワークを手にする機会を提供し、さまざまな参入障壁を取り払い、公平な機会を創出することによって、フルタイム雇用への道を開くことを目的としています。各プログラムは、温かい支援的な雰囲気の中でメンターによる指導を受けながら、技術面での実務経験を積むことを主眼としています。
AsanaUP インターンシップ
12～16 週間にわたって行う当社のインターンシッププログラムは、現在大学に通う学生の皆さんを、当社のエンジニアリングチーム、データサイエンスチーム、およびプロダクトデザインチームに招き、複雑でやりがいのある問題に挑戦していただくためのプログラムです。AsanaUP 実習生プログラム
AsanaUP 実習生プログラムは、従来とは異なる多様な背景を持ち、テック業界に入ろうとする方を対象に、Asana に入社するためのスキル、経験、メンターシップを得る機会として設けられています。AsanaUp リターンシップ
AsanaUP リターンシッププログラムは、子育てや介護によりキャリアを中断した方を対象に、スムーズな職場復帰を支援します。AsanaUP リターンシッププログラムのすべての募集職種を見る
AsanaUP 新卒プログラム
Asana の新卒入社社員は、成長中のエンジニアリングチームおよびデータサイエンスチームに加わり、入社初日から戦力となります。新卒社員はキャリアの成功へ向けて態勢を整えるため、メンターとペアを組み、充実したテックブートキャンプに参加する機会もあります。
実習生プログラムでは、マネージャー、メンター、そしてチーム全体からのすばらしいサポートのおかげで、大きく成長できました。常に自分に挑戦するよう励まし、日々成長し、進化できるよう、丁寧に道を示してくれました。Asana の文化は本当にすばらしいです。コラボレーションが盛んで、すべての意見が尊重されています。チームから有益なフィードバックがもらえるとわかっていたので、安心して新しい挑戦に臨むことができました。この環境は私のキャリア形成に大きく貢献しました。また、深い帰属意識を持つことができました。
Blake Hansenソフトウェアエンジニア
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